Un micro-entrepreneur cotise à la retraite via le RSI ou la CIPAV, mais a-t-il l’obligation de cotiser à une retraite complémentaire via un autre organisme, et peut-il compléter cette retraite par une retraite supplémentaire ?
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Retraite micro-entrepreneur
Les droits à la retraite d’un entrepreneur dépendent :
– du nombre de trimestres validés, permettant de prétendre ou non à une retraite à taux plein,
– du montant cotisé, et donc, pour un micro-entrepreneur, du chiffre d’affaires déclaré durant toutes ses années d’activité.
Ainsi, chaque année civile, en fonction des ventes encaissées par la micro-entreprise, un nombre de trimestres validés est déterminé, et c’est l’objet de notre premier article que d’informer les micro-entrepreneurs sur le chiffre d’affaires minimum à réaliser pour valider le maximum de 4 trimestres par année d’activité.
Mais lorsque le micro-entrepreneur a cumulé plusieurs activités, la prise en compte de cette pluri-activités dans le calcul de ses droits à la retraite est à anticiper, notamment lorsque :
– des ARE ont été perçus par l’entrepreneur lors de la création de son entreprise,
– plutôt que ces aides, c’est l’ARCE qui a été demandée lors de la création de l’entreprise,
– les revenus de la micro-entreprise ne font que compléter les revenus salariés de l’intéressé.