Employer un micro-entrepreneur exige des précautions, car le client peut être reconnu comme employeur si l’auto-entrepreneur ne travaille pas en toute indépendance.
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Micro-entrepreneur ou CESU
Très souvent, le micro-entrepreneur réalise des taches qui pourraient être rémunérées par des CESU.
Après avoir rappelé la définition des CESU, on comparer les avantages et inconvénients de chaque organisation (salarié rémunéré par des CESU ou micro-entrepreneur) et la possibilité de cumuler ces deux statuts.
Enfin, dans le cadre de l’étude du micro-entrepreneur salarié, on précisera à quelles conditions un micro-entrepreneur est réellement indépendant, échappant alors au risque d’une requalification de son travail en salariat déguisé.